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如何拒绝工作范围之外的杂事?

2015-2-13 16:34:05 阅读次数()
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如何拒绝工作范围之外的杂事?其实不止是职场新人,很多职场人都会遇到类似的问题,这里我只想和大家说一句“莫要习惯成自然”。
 
   大家可能看过一个这样的小故事: A不喜欢吃鸡蛋,每次发了鸡蛋都给B吃。刚开始B很感谢,久而久之便习惯了。有一天,A将鸡蛋给了C,B就不爽了。她忘记了这个鸡蛋本来就是A的,A想给谁都可以。为此,她们大吵一架,从此绝交。其实,类似的情况在工作中也经常遇到,如果你习惯了去做工作范围之外的杂事,那么不就之后,别人可能就会反问“这不就是你应该做的吗?”。所以,为了避免习惯成自然,我们就要学会如何拒绝工作范围之外的杂事。
 
    如何拒绝工作范围之外的杂事:了解自己的极限,了解自己的需求。
 
   大多数人都会为自己设定目标(也就是你最希望做成的事情的一个列表),但你是否知道自己的极限?了解自己的极限是一个人内在力量的源泉,它能帮你把精力集中在可以做到的事情上。
 
   为避免超负荷运转,你在做事时务必分清主次。这需要你了解自己及自己的能力,从而设定一个合理的时间范围。如果你能习惯于把工作的优先顺序写下来,就必然会帮助你处理好计划外的需求,并且在需要时,以专业的、符合实际的方式重新安排工作。想想看,将每周及每日的工作需求用书面形式记录下来,会不会对自己有所助益?
 
    如何拒绝工作范围之外的杂事:学会对工作之外的事情说“NO”
 
   如果任何事情都要亲力亲为或者什么事都不好意思拒绝,尤其是在私营企业中,如果诸如后勤类的工作一旦入手后。时间一长,便是份内之事。(此处提醒一下,企业中不介意互相帮助,但是要适可而止,让他人学会成长,也是企业要教会员工的)。
 
    如何拒绝工作范围之外的杂事:多与领导、老板、同事沟通
 

   平时有空闲的时间,可以经常与部门领导、老板或者同事多沟通,让他们知道自己的工作及安排,更多的时候是自己传递信息:自己工作安排得挺紧的,另外就是跟同事分离自己的工作经验与操作方法,因为很多同事需要我们协助他们处理事务,很多是他们陌生的东西,相对来说我比较熟悉的,这样减少这种帮忙的次数,更多的时候让他们自行处理。

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